Вебинар. Well-being в эпоху многозадачности: как помочь сотрудникам оставаться эффективными

Выгорание. Снижение производительности труда. Рост текучки. Конфликты и недопонимание среди сотрудников, руководителей и отделов. Все это последствия непрерывного стресса и других негативных факторов.

Как снизить их пагубное влияние на персонал? Тренд этого направления – well-being подход. Он связан с помощью сотрудникам в восстановлении их жизненной энергии в рабочих условиях.

При этом важно учитывать разные факторы, влияющие на работоспособность:

• Состояние (физическое и психическое);
• Возраст, эмоциональный и социальный уровень развития;
• Психологический тип;
• Интересы, потребности и мотиваторы;
• Специфика работы и задач.

Возможно ли создать условия на рабочих местах, минимизирующие негативное влияние стресса и повышающие уровень удовлетворенности сотрудников? Не только на физическом уровне, но и на эмоциональном, интеллектуальном и смысловом (сущностном)?

Что и как влияет на производительность труда сотрудников, их лояльность и позитивный настрой, узнаем на вебинаре. Нас ждут практические советы по созданию рабочей среды, которая поддерживает баланс и продуктивность.

Целевая аудитория:
менеджеры по персоналу и HR-generalist-ы, менеджеры по обучению и развитию, специалисты по адаптации, HR-директора, руководители среднего и высшего уровней.

В программе вебинара:

• 4 вида энергии: как быть чаще «в форме»?


• Разные виды мотиваторов, «энерджайзеров»: применяем в нужное время.


• Как психотип человека влияет на его работоспособность?


• Диагностика физического и психического состояний сотрудников.


• Методы экспресс-восстановления сил и настроения.

Регламент проведения курса:

Продолжительность 1,5 часа.

Доступ к записи предоставляется на 1 неделю.