Вверх




Новости:

Все самое актуальное для кадровиков от эксперта Елены Коптенко.

04.08.2020

Свежая информация для специалистов дистанционного обучения.

30.07.2020

Где теперь будут проходить семинары SRC?

24.07.2020
Все новости


Правила сайта

Находясь на этом сайте, вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с принятой Политикой защиты персональных данных. Если вы не согласны, измените настройки вашего браузера или не используйте сайт.

Отправляя любую форму на сайте, вы соглашаетесь с Политикой защиты персональных данных.


Кадровое делопроизводство-2020: от перехода на электронные трудовые отношения до плановых проверок. Видеокурс


Печать
Елена Коптенко
Эксперт-практик в области трудового законодательства и кадрового документирования.
Место проведения

Онлайн-доступ по всему миру


Стоимость:
12 400 руб.
При оплате на сайте
8 300 руб.
Продолжительность:
13 часов
Оформить заявку

О курсе
Программа
Регламент
Как зарегистрироваться

Наступила цифровизация трудовых отношений: с 1 января 2020 г. – обязательный переход на электронные трудовые книжки (ЭТК), законодатель планирует заключать электронные трудовые договоры, вести ряд кадровых документов в электронном виде. Меняются правила оформления, ведения и хранения кадровой документации. Одним словом, 2020 год принес кадровикам множество нововведений.

  • Какие данные о работнике работодатель должен предоставлять в ПФ РФ с 2020 года?
  • Какие санкции предусмотрены для работодателя, который не предоставит эти данные или предоставит в неполном объеме?
  • Как изменится отчетность в связи с введением электронных трудовых книжек (ЭТК)?
  • Будут ли вноситься в ЭТК сведения о поощрениях?
  • Дистанционные работники – на что обратить внимание?

Итак, какие изменения пришли к нам в 2020 году, рассмотрим в видеокурсе Елены Коптенко. Защитите свою компанию сегодня, чтобы завтра не столкнуться со штрафными санкциями!

Видеокурс основан на материалах одноименного онлайн-курса, в основе – записи вебинаров, проведенных в январе 2020 года.



Целевая аудитория:

Специалисты и руководители кадровых служб, HR-подразделений, бухгалтеры, совмещающие функцию кадрового делопроизводства.

После просмотра видеокурса вы:

  • Сможете выстроить последовательный календарный алгоритм действий по переходу на электронные трудовые книжки (ЭТК).
  • Поймете, как правильно отразить в локально-нормативной базе все изменения законодательства, связанные с электронными документами.
  • Выясните для себя, какие кадровые отчеты должна подавать организация и какие нововведения пришли к кадровикам в 2020 г.
  • Сможете проверить, все ли необходимые изменения и требования в сфере оплаты труда нашли отражение в документации вашей компании.

Видеокурс – это:

  • Доступ в течение 2 месяцев к записям 6 вебинаров эксперта.
  • Итоговый тест, который проверяется лично автором курса.
  • Свидетельство в электронном виде об успешном прохождении видеокурса (выдается, если экспертом зачтено итоговое задание).

Что вам понадобится:

  1. ПК с возможностью выхода в Интернет с характеристиками не ниже Intel Core 2 Duo 2.13 ГГц и оперативной памятью от 2 Гб.
  2. Доступ в интернет со скоростью не ниже 5 Мбит/сек.
  3. Операционная система Windows 7 и выше, Mac OS X 10.10.5 и выше.
  4. Рекомендуем использовать браузеры:
    • Internet Explorer 11/ Edge.
    • Google Chrome 48 и выше.
    • Mozilla Firefox 43 и выше.
    • Opera 28.0 и выше.
    • Safari 8.0.8 и выше.
    • Яндекс. Браузер 16.7 и выше.

Форма проведения:

Видеокурс из 6 видеозаписей по 2 часа. Итого – 12 часов. Итоговое задание проверяется лично автором курса.


Программа курса

Занятие 1

Электронные трудовые книжки, СНИЛС, больничный

Электронные трудовые книжки:

  • Пошаговый алгоритм переходного периода.
  • Алгоритм аудита Бумажных Трудовых Книжек перед переходом на электронную версию в 2020 году.
  • Исправляем допущенные нарушения.
  • Новые правила ведения и хранения.
  • Как «подтвердить» трудовой стаж работника?
  • Интегрирование ЭТК с ГИС.
  • Ответственность работодателя за нарушения порядка ведения ЭТК.

Электронный СНИЛС:

  • Новые правила постановки на учет.
  • Подтверждение присвоения СНИЛС.
  • Предоставление сведений работодателю.

Электронный больничный (ЭЛН):

  • Правила, сложные случаи.
  • Сопроводительные документы к ЭЛН.
  • Рекомендации по действиям работодателя при работе с ЭЛН (отказ в приеме ЭЛН от работника; дата выдачи; проверка подлинности ЭЛН).

Занятие 2

Электронные трудовые договоры (ТД)

  • Электронный ТД с дистанционным работником: на что обратить внимание при оформлении.
  • Отличие дистанционного от надомного работника.
  • Понятие, правовой режим, ограничения использования дистанционного труда, «подводные камни».
  • Заключение ТД при удаленном труде, цифровая подпись.
  • Что обязательно прописать в ТД с дистанционным работником, чтобы защитить интересы компании?
  • Режим рабочего времени и времени отдыха.
  • Порядок увольнения.
  • Электронные документы, подтверждающие трудовой стаж дистанционного работника.

Занятие 3

Обязательные кадровые отчеты организации. Новая форма отчетности в ПФ РФ

  • Периодические отчеты в пенсионный фонд.
  • СЗВ, квотируемые категории.
  • Электронные трудовые книжки. Новая форма СЗВ-ТД, которую в 2020 г. нужно подавать ежемесячно до 15 числа.
  • Какая информация и за какой период будет вноситься в новые отчеты СЗВ-ТД и СЗИ-ТД?
  • Информация о работниках, которые были приняты, уволены, переведены и обо всех работающих в организации с указанием всех переводов и должностей.
  • Штрафные санкции по новым отчетам и как их избежать.
  • Уведомления о приеме и увольнении работников в ПФ РФ: процедура, сроки уведомления, порядок уведомления при большом штате.
  • Отчетность в службы занятости.
  • Категории отчетности по ведению воинского учета. Новации. Ответственность.
  • Нулевая отчетность при отсутствии изменений по работникам.
  • Отчетность по «совместителям».
  • Бланки новой отчетности в ПФ РФ и особенности заполнения.

Занятие 4

Оплата труда. Надбавки, компенсации. Изменения в МРОТ

  • «Слоеный пирог» заработной платы. Варианты системы оплаты труда.
  • МРОТ – вечно молодой. Повышение минимального размера оплаты труда: каковы последствия для работодателей?
  • Какие надбавки нельзя включать в МРОТ? Новое регулирование оплаты «северных» коэффициентов и надбавок.
  • Обязательная индексация зарплаты – новое требование законодательства. Как отразить в локальной базе? Примеры.
  • Оплата труда в выходные и праздничные дни.

Занятие 5

Изменения в части проведения плановых проверок

  • Новый рискориентированный подход к проверкам ГИТ.
  • Определение риска. Что влияет на увеличение и снижение «планки» риска и частоты проверок?
  • Инструменты ГИТ для проверки. Чек-листы: использование кадровой службой.
  • Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями: цели, задачи и перспективы внедрения.
  • Электронный инспектор – портал самоаудита.
  • Онлайн-инспекция РФ, внедрение добровольного внутреннего контроля и аудита.

Занятие 6

На что еще обратить внимание кадровику в 2020 году?

  • Изменения в порядке прекращения срочного трудового договора.
  • Изменения в работе с водителями.
  • Изменения в процедуре вынесения дисциплинарного взыскания.
  • Каков порядок выхода из отпуска по уходу за ребенком?
  • Новая реформа государственного контроля. Новые проверочные листы.
  • Возможности использования гибкой занятости. Кого попросили уйти домой?
  • Другие новации, важные для работы с персоналом в организации.

Регламент проведения курса:

6 видеозаписей по 2 часа. Итого – 12 часов. Итоговое задание проверяется лично автором курса.


Как зарегистрироваться на курс:

  • Вы можете позвонить по телефону +7 (495) 796-11-35
  • Написать на электронный адрес: info@src-master.ru
  • Заполнить заявку ниже
О курсе
Программа
Регламент
Как зарегистрироваться
Печать

Название: Кадровое делопроизводство-2020: от перехода на электронные трудовые отношения до плановых проверок. Видеокурс

(после заявки будет доступна оплата online через платежную систему банка Тинькофф)
Инструкция по оплате>>>


Елена Медведева

Ваш менеджер

+7 (905) 512-43-26

100% гарантия!
Если не устроит качество обучения,
компенсируем стоимость.

Оформить заявку

Нажимая на кнопку, вы даете согласие
на обработку своих персональных данных
* обязательны для заполнения