Вверх

+7 (495) 748-03-11

+7 (495) 748-03-12

+7 (495) 748-03-13

пн. - пт. с 9.00 до 18.00

ПОДРОБНЕЕ



Новости:

Чем порадует расписание 2019 года?

12.10.2018

На бесплатном вебинаре Марины Снежковой.

05.10.2018

Завтра всех участников праздничной Акции ждет заслуженная награда!

28.09.2018
Все новости


Правила сайта

Находясь на этом сайте, вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с принятой Политикой защиты персональных данных. Если вы не согласны, измените настройки вашего браузера или не используйте сайт.

Отправляя любую форму на сайте, вы соглашаетесь с Политикой защиты персональных данных.


Трудовые договоры-2017: что изменилось, как адаптировать, какова цена ошибки?


Печать
Елена Коптенко
Эксперт-практик в области трудового законодательства и кадрового документирования.
Место проведения

г. Москва, ул. Большая Новодмитровская, д. 14, корп. 7

ПРОГРАММА ПОД ЗАКАЗ
Продолжительность
16 часов
Оформить заявку

О семинаре
Программа
Регламент
Документы об окончании
Акции и скидки
Как зарегистрироваться

В последние 2-3 года трудовое законодательство разогнало маховик изменений до невиданных скоростей – только успевай отслеживать. И спецоценка, и персональные данные, и оплата труда – все подверглось обновлению и редактированию.

Но, пожалуй, в большей мере изменения коснулись трудовых договоров. Они должны стать личностными, максимально прозрачными, понятными и нетиповыми. А чтобы заставить работодателя изменить процессы и актуализировать документы, разумеется, предусмотрены штрафы.

Какие изменения необходимо внести в трудовые договоры? Как выстроить эту работу? Как избежать ошибок и, следовательно, штрафов? Узнайте на этом семинаре.



Целевая аудитория:

Начальники и специалисты кадровых служб, департаментов и отделов управления, обучения и развития персонала, руководители организаций.

В результате вы сможете:

  • определять обязательные и дополнительные условия трудовых договоров;
  • выявлять ошибки и нарушения в трудовом договоре;
  • разделять трудовой и гражданско-правовой договоры;
  • изменить условия трудового договора по законодательным требованиям, выстроить эту процедуру;
  • актуализировать трудовые договоры с учетом требований законов и бизнес-ситуации на предприятии;
  • избежать штрафов от 50 до 100 тысяч рублей за каждый трудовой договор, успешно пройти проверки государственной инспекции труда и других инстанций.

Форма проведения:

  • изложение концентрированного теоретического материала;
  • анализ примеров из практики эксперта;
  • разбор пошаговых процедур и алгоритмов;
  • работа с образцами и формами документов;
  • консультации по вопросам участников;
  • деловые игры и мастер-классы.


Программа семинара

Раздел 1. Законодательное наполнение трудового договора

  • Трудовой и гражданско-правовой договоры: различия и подмена, риски работодателя.
  • Обязательные и дополнительные условия трудового договора. Старые условия на новый лад.
  • Форма трудового договора, приложения.
  • Материальная ответственность. Ответственность за работу с персональными данными, за неразглашение коммерческой и прочих тайн. Персональная ответственность по должности.
  • Регистрация трудового договора, получение договора работниками, дубликат.

Практикум.
Выявляем ошибки в трудовых договорах.

Раздел 2. Новации в оформлении трудовых отношений

  • Эффективный трудовой контракт. Особенности наполнения и введения на предприятии.
  • Трудовой договор для микропредприятия. Можно ли не оформлять локальные акты и не заполнять трудовые книжки?
  • Особые условия трудовых договоров для надомников и дистанционных работников.

Практикум.
Анализируем судебную практику по трудовым договорам.

Раздел 3. Изменения трудового договора

  • Переводы и совмещения. Правила оформления. Популярные ошибки.
  • Изменение условий трудового договора по инициативе работника.
  • Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя.
  • Организационные и технологические изменения, которые влияют на условия трудового договора.
  • Когда работодатель обязан изменить условия трудового договора?
  • Изменения условий трудового договора: как организовать и оформить? Основные процедуры. Как достигнуть соглашения и работать с несогласными сотрудниками?

Практикум.
Разбираем кейсы, определяем, какие изменения нужно внести в трудовой договор:

  • по медицинским показаниям,
  • при реорганизации компании,
  • при введении профстандартов,
  • при технологических изменениях на производстве.

09:30 – 10:00 - РЕГИСТРАЦИЯ
10:00 – 11:20 - Первый блок программы
11:20 – 11:35 - Кофе-пауза
11:35 – 13:00 - Второй блок программы
13:00 – 14:00 - Обед
14:00 – 15:45 - Третий блок программы
15:45 – 16:00 - Кофе-пауза
16:00 – 17:30 - Четвертый блок программы

Свидетельство об участии в программе.

Документ о повышении квалификации установленного образца.
Узнайте, как его получить, у Вашего менеджера.

«2+1»

При участии в одной программе* двух сотрудников компании третий – БЕСПЛАТНО!

«Второй за полцены»

При участии в одной программе* двух сотрудников компании второй получает скидку 50%!

«Легкий старт»

Скидка 5% новым клиентам компании.

* в одном семинаре/тренинге/курсе в конкретные даты проведения

Как зарегистрироваться на семинар:

  • Вы можете позвонить по телефону +7 (495) 748-03-12
  • Написать на электронный адрес: info@src-master.ru
  • Заполнить заявку ниже
О семинаре
Программа
Регламент
Документы об окончании
Акции и скидки
Как зарегистрироваться
Печать

Название: Трудовые договоры-2017: что изменилось, как адаптировать, какова цена ошибки?


Александра Севостьянова

Ваш менеджер

+7 (495) 748-03-11

100% гарантия!
Если не устроит качество обучения,
компенсируем стоимость.

Оформить заявку

Нажимая на кнопку, вы даете согласие
на обработку своих персональных данных
* обязательны для заполнения