Новости:

Как мы работаем на новогодних каникулах?

Выходные начинаются с воскресенья.

27.12.2024

Если вы входите в число тех, кто «готовит телегу зимой», сейчас самое время запланировать обучение на следующий год со скидкой до 50%.

04.12.2024

Не пропустите! Скидка на тренинги и курсы 30%

Вы еще успеваете зарегистрироваться на наши открытые программы до конца года.

28.10.2024

Все новости

Правила сайта

Находясь на этом сайте, вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с принятой Политикой защиты персональных данных. Если вы не согласны, измените настройки вашего браузера или не используйте сайт.

Отправляя любую форму на сайте, вы соглашаетесь с Политикой защиты персональных данных.

ИИ для HR. Применяем нейросети во внутренних коммуникациях, HR-аналитике, HR-стратегии и HR-маркетинге. Видеокурс

Ханум Имани

Эксперт по работе с нейросетями. 20+ лет практики в образовании и 10+ лет практики в сфере EdTech.

Подробнее об эксперте

Место проведения

Онлайн-доступ по всему миру.

Стоимость:

28 000 руб.
При оплате до 31 марта
19 600 руб.

Продолжительность:
9 часов

Оформить заявку

О курсе

Программа

Регламент

Документы об окончании

Как зарегистрироваться

Целевая аудитория

Менеджеры по персоналу, HR-generalist-ы.
Специалисты по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре.
HR-аналитики.
HR-директора.

Курс особенно актуален для HR-специалистов, которые сталкиваются со следующими вызовами:

Быстрый анализ больших объемов данных без потери качества получаемой информации.
Подготовка профессиональных и содержательных презентаций, видео и другого контента в сжатые сроки.
Необходимость освобождения времени от рутинных задач для занятия стратегическими инициативами.
Подготовка к цифровой трансформации в компании и лидерство в этом процессе.

Преимущества этой программы:

Специализация на HR. Это не общий курс по ИИ, а специализированная программа для автоматизации рутинных HR-процессов.
Высокая эффективность. Применение всего лишь одного из инструментов программы окупит затраты на обучение за счет повышения эффективности и снижения затрат.
Практическая ценность. Автор имеет реальный опыт работы с ИИ в HR и автоматизации бизнес-процессов, что гарантирует практическую ценность и актуальность материалов.
Оптимальное сочетание теории и практики. 40/60%. Курс не содержит развлекательных упражнений, а направлен на практическое применение знаний.
Закрытый ТГ-чат. Возможность задавать вопросы и делиться опытом.

Особенности курса:

Практическая направленность. Курс фокусируется на реальных кейсах, позволяя участникам решать актуальные задачи и разрабатывать эффективные инструменты именно для HR-задач. Теоретические знания подкрепляются множеством конкретных примеров и практических заданий.
Немедленная применимость. Курс разработан так, чтобы все приобретенные знания и навыки можно было незамедлительно применить в профессиональной деятельности, что значительно повышает ценность обучения.
Экспертиза преподавателя. Курс ведет высококвалифицированный специалист в области EDTech и HR, обладающий глубокими знаниями и практическими навыками работы с искусственным интеллектом. Преподаватель делится уникальными методиками и техниками, которые будут полезны в работе каждого HR-специалиста.

Каждое занятие включает в себя:

Концентрированную теоретическую часть. Все материалы будут предоставлены участникам и могут быть использованы в повседневной работе.
Практические задания на отработку задач каждого вебинара.
Ответы на вопросы участников курса.

Видеокурс – это:

Доступ к записям 3 вебинаров эксперта на 2 месяца.
3 домашних задания для самостоятельного выполнения.
Возможность получить ответы на возникающие вопросы от автора курса.
Свидетельство в электронном виде об успешном прохождении онлайн-курса.

Форма проведения:

Видеокурс из записей 3 вебинаров по 2 часа + 3 часа самостоятельной работы (выполнение домашних заданий).
Итого – 9 ак.часов.

Программа видеокурса:

Занятие 1: Проведение опросов сотрудников и обработка результатов с использованием ИИ. HR-маркетинг

Автоматизируем проведение различных опросов сотрудников.
Конфиденциальность и коммерческая тайна. Этические и юридические вопросы использования нейросетей в анализе корпоративных данных.
Оперативно обрабатываем результаты опросов и формируем отчёты.
Молниеносно сводим разнородные отчёты в единую форму, обобщаем и создаем саммари.
Анализируем данные по HR-метрикам с помощью нейросетей: быстро обрабатываем большие массивы информации, выявляем закономерности, выдвигаем гипотезы и прогнозируем тренды.

В результате участники будут

ЗНАТЬ:
- Принципы автоматизации опросов сотрудников и обработки результатов с помощью ИИ.
- Этические и юридические аспекты использования ИИ для анализа корпоративных данных.
- Методы анализа HR-метрик и прогнозирования трендов с помощью нейросетей.
УМЕТЬ:
- Разрабатывать и проводить опросы сотрудников с использованием ИИ-инструментов.
- Обрабатывать результаты опросов, формировать отчеты и выявлять инсайты с помощью ИИ.

Нейросети, в которых участники будут работать (список может быть дополнен): ChatGPT, GigaChat, Chatpdf, GPT For Work, akkio, julius.ai.

Практическое задание

Разработать опрос для сотрудников о корпоративной культуре.
Создать отчет по результатам опроса, используя ИИ-сервисы.

Занятие 2: Создание презентаций, видео и другого контента для внутренних коммуникаций с помощью ИИ

Создаем и вёрстаем презентации для защиты проектов, внедрения инноваций, выступлений перед акционерами и т.п с помощью нейросетей.
Генерируем увлекательные сценарии, снимаем и монтируем видеоконтент, используя ИИ.
Пишем уникальные музыкальные и аудиотреки без знания нотной грамоты.
От тоста до корпоративного издания: пишем стихи и статьи, рисуем уникальные иллюстрации открытки за полчаса.

В результате участники будут

ЗНАТЬ:
- Принципы создания презентаций, видео и аудиоконтента с помощью ИИ.
- Возможности ИИ-сервисов для генерации визуального и текстового контента.
- Основы работы с ИИ для создания музыки и иллюстраций.
УМЕТЬ:
- Применять ИИ-сервисы для создания презентаций.
- Добавлять озвучку выбранным голосом к видеоурокам.
- Создавать аудиотреки.
- Создавать цифровых клонов.

Нейросети, в которых участники будут работать (список может быть дополнен): ChatGPT, GigaChat, Writesonic, copy.ai, Rytr.me, copilot, slider-ai.ru, Pictory, Suno, Kandinsky, Midjourney, Supa, Gamma App.
Дополнительно: Slidesgo, Tome, Captions, Fliki.

Практическое задание

Создать уникальные иллюстрации для внутреннего информационного бюллетеня с помощью ИИ.
Создать короткий видеоролик о компании, добавить уникальный аудиотрек.

Занятие 3: Использование ИИ при анализе HR-метрик, мониторинге производительности и создании HR-стратегии

Могут ли нейросети помочь в решении задач экспертного уровня? Создаем и пишем функциональную HR-стратегию.
Определяем KPI для разных должностей и специальностей.
Оптимизируем систему стимулирования и Total Rewards.
Мониторим и оцениваем производительность труда, используя ИИ.
Быстро выявляем и качественно описываем ключевые компетенции успешных сотрудников.

В результате участники будут

ЗНАТЬ:
- Принципы применения ИИ для анализа HR-метрик и мониторинга производительности.
- Методы использования нейросетей при создании HR-стратегии и определении KPI.
- Подходы к оптимизации системы стимулирования с помощью ИИ.
УМЕТЬ:
- Анализировать HR-метрики и визуализировать данные о производительности труда с использованием ИИ.
- Создавать функциональную HR-стратегию и определять KPI для разных должностей с помощью ИИ-инструментов.
- Выявлять и описывать ключевые компетенции успешных сотрудников, используя возможности ИИ.

Нейросети, в которых участники будут работать (список может быть дополнен): ChatGPT, GigaChat, YandexGPT, Chatpdf, GPT For Work, akkio, julius.ai.

Практическое задание