Учебное видео Навыковые игры Статьи

Новости:

Как добиваться результата через кросс-функциональное взаимодействие?

12.03.2026

Закупки на 100%

Успейте забронировать участие в тренинге Сергея Дубовика на самых выгодных условиях.

18.02.2026

Продажи VS Закупки

На этом бесплатном вебинаре ищем точки, где интересы сторон реально совпадают.

30.01.2026

Все новости

Правила сайта

Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь на использование файлов cookie и данных в соответствии с Политикой защиты персональных данных и с Политикой использования файлов cookies. Если вы не согласны, пожалуйста отключите их в настройках браузера.

Полный текст политики доступен по ссылке.

ИИ для HR. Применяем нейросети во внутренних коммуникациях, HR-аналитике, HR-стратегии и HR-маркетинге. Видеокурс

Ханум Имани

Эксперт по работе с нейросетями. 20+ лет практики в образовании и 10+ лет практики в сфере EdTech.

Подробнее об эксперте

Место проведения

Онлайн-доступ по всему миру.

Стоимость:

28 000 руб.

Продолжительность:
9 часов

Оформить заявку

О курсе

Программа

Регламент

Документы об окончании

Как зарегистрироваться

Целевая аудитория

Менеджеры по персоналу, HR-generalist-ы.
Специалисты по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре.
HR-аналитики.
HR-директора.

Курс особенно актуален для HR-специалистов, которые сталкиваются со следующими вызовами:

Быстрый анализ больших объемов данных без потери качества получаемой информации.
Подготовка профессиональных и содержательных презентаций, видео и другого контента в сжатые сроки.
Необходимость освобождения времени от рутинных задач для занятия стратегическими инициативами.
Подготовка к цифровой трансформации в компании и лидерство в этом процессе.

Преимущества этой программы:

Специализация на HR. Это не общий курс по ИИ, а специализированная программа для автоматизации рутинных HR-процессов.
Высокая эффективность. Применение всего лишь одного из инструментов программы окупит затраты на обучение за счет повышения эффективности и снижения затрат.
Практическая ценность. Автор имеет реальный опыт работы с ИИ в HR и автоматизации бизнес-процессов, что гарантирует практическую ценность и актуальность материалов.
Оптимальное сочетание теории и практики. 40/60%. Курс не содержит развлекательных упражнений, а направлен на практическое применение знаний.
Закрытый ТГ-чат. Возможность задавать вопросы и делиться опытом.

Особенности курса:

Практическая направленность. Курс фокусируется на реальных кейсах, позволяя участникам решать актуальные задачи и разрабатывать эффективные инструменты именно для HR-задач. Теоретические знания подкрепляются множеством конкретных примеров и практических заданий.
Немедленная применимость. Курс разработан так, чтобы все приобретенные знания и навыки можно было незамедлительно применить в профессиональной деятельности, что значительно повышает ценность обучения.
Экспертиза преподавателя. Курс ведет высококвалифицированный специалист в области EDTech и HR, обладающий глубокими знаниями и практическими навыками работы с искусственным интеллектом. Преподаватель делится уникальными методиками и техниками, которые будут полезны в работе каждого HR-специалиста.

Каждое занятие включает в себя:

Концентрированную теоретическую часть. Все материалы будут предоставлены участникам и могут быть использованы в повседневной работе.
Практические задания на отработку задач каждого вебинара.
Ответы на вопросы участников курса.

Видеокурс – это:

Доступ к записям 3 вебинаров эксперта на 2 месяца.
3 домашних задания для самостоятельного выполнения.
Возможность получить ответы на возникающие вопросы от автора курса.
Свидетельство в электронном виде об успешном прохождении онлайн-курса.

Форма проведения:

Видеокурс из записей 3 вебинаров по 2 часа + 3 часа самостоятельной работы (выполнение домашних заданий).
Итого – 9 ак.часов.

Программа видеокурса:

Занятие 1: Проведение опросов сотрудников и обработка результатов с использованием ИИ. HR-маркетинг

Автоматизируем проведение различных опросов сотрудников.
Конфиденциальность и коммерческая тайна. Этические и юридические вопросы использования нейросетей в анализе корпоративных данных.
Оперативно обрабатываем результаты опросов и формируем отчёты.
Молниеносно сводим разнородные отчёты в единую форму, обобщаем и создаем саммари.
Анализируем данные по HR-метрикам с помощью нейросетей: быстро обрабатываем большие массивы информации, выявляем закономерности, выдвигаем гипотезы и прогнозируем тренды.

В результате участники будут

ЗНАТЬ:
- Принципы автоматизации опросов сотрудников и обработки результатов с помощью ИИ.
- Этические и юридические аспекты использования ИИ для анализа корпоративных данных.
- Методы анализа HR-метрик и прогнозирования трендов с помощью нейросетей.
УМЕТЬ:
- Разрабатывать и проводить опросы сотрудников с использованием ИИ-инструментов.
- Обрабатывать результаты опросов, формировать отчеты и выявлять инсайты с помощью ИИ.

Нейросети, в которых участники будут работать (список может быть дополнен): ChatGPT, GigaChat, Chatpdf, GPT For Work, akkio, julius.ai.

Практическое задание

Разработать опрос для сотрудников о корпоративной культуре.
Создать отчет по результатам опроса, используя ИИ-сервисы.

Занятие 2: Создание презентаций, видео и другого контента для внутренних коммуникаций с помощью ИИ

Создаем и вёрстаем презентации для защиты проектов, внедрения инноваций, выступлений перед акционерами и т.п с помощью нейросетей.
Генерируем увлекательные сценарии, снимаем и монтируем видеоконтент, используя ИИ.
Пишем уникальные музыкальные и аудиотреки без знания нотной грамоты.
От тоста до корпоративного издания: пишем стихи и статьи, рисуем уникальные иллюстрации открытки за полчаса.

В результате участники будут

ЗНАТЬ:
- Принципы создания презентаций, видео и аудиоконтента с помощью ИИ.
- Возможности ИИ-сервисов для генерации визуального и текстового контента.
- Основы работы с ИИ для создания музыки и иллюстраций.
УМЕТЬ:
- Применять ИИ-сервисы для создания презентаций.
- Добавлять озвучку выбранным голосом к видеоурокам.
- Создавать аудиотреки.
- Создавать цифровых клонов.

Нейросети, в которых участники будут работать (список может быть дополнен): ChatGPT, GigaChat, Writesonic, copy.ai, Rytr.me, copilot, slider-ai.ru, Pictory, Suno, Kandinsky, Midjourney, Supa, Gamma App.
Дополнительно: Slidesgo, Tome, Captions, Fliki.

Практическое задание

Создать уникальные иллюстрации для внутреннего информационного бюллетеня с помощью ИИ.
Создать короткий видеоролик о компании, добавить уникальный аудиотрек.

Занятие 3: Использование ИИ при анализе HR-метрик, мониторинге производительности и создании HR-стратегии

Могут ли нейросети помочь в решении задач экспертного уровня? Создаем и пишем функциональную HR-стратегию.
Определяем KPI для разных должностей и специальностей.
Оптимизируем систему стимулирования и Total Rewards.
Мониторим и оцениваем производительность труда, используя ИИ.
Быстро выявляем и качественно описываем ключевые компетенции успешных сотрудников.

В результате участники будут

ЗНАТЬ:
- Принципы применения ИИ для анализа HR-метрик и мониторинга производительности.
- Методы использования нейросетей при создании HR-стратегии и определении KPI.
- Подходы к оптимизации системы стимулирования с помощью ИИ.
УМЕТЬ:
- Анализировать HR-метрики и визуализировать данные о производительности труда с использованием ИИ.
- Создавать функциональную HR-стратегию и определять KPI для разных должностей с помощью ИИ-инструментов.
- Выявлять и описывать ключевые компетенции успешных сотрудников, используя возможности ИИ.

Нейросети, в которых участники будут работать (список может быть дополнен): ChatGPT, GigaChat, YandexGPT, Chatpdf, GPT For Work, akkio, julius.ai.

Практическое задание