Вверх

ПОДРОБНЕЕ



Новости:

Какие очные программы стоят в расписании SRC этой осенью?

17.09.2020

Открыта регистрация на ближайшие онлайн-занятия.

10.09.2020

Что такое онлайн-трансляции семинаров и почему вам это точно понравится?

04.09.2020
Все новости


Правила сайта

Находясь на этом сайте, вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с принятой Политикой защиты персональных данных. Если вы не согласны, измените настройки вашего браузера или не используйте сайт.

Отправляя любую форму на сайте, вы соглашаетесь с Политикой защиты персональных данных.


Корпоративный онлайн-курс «Кадровое делопроизводство-2020 и последние изменения в законодательстве»


Печать
Елена Коптенко
Эксперт-практик в области трудового законодательства и кадрового документирования.
Место проведения

Онлайн-трансляция по всему миру


ПРОГРАММА ПОД ЗАКАЗ
Продолжительность:
23 часа
Оформить заявку

О курсе
Программа
Регламент
Как зарегистрироваться

2019 год принес очередные изменения в трудовое законодательство. В ноябре Госдума приняла во II чтении законопроект об электронных трудовых книжках. Происходят глобальные изменения в пенсионной системе России. Претерпевает существенные изменения система управления охраной труда. Проверки становятся строже и строже.

  • Как без негативных последствий для компании и с соблюдением всех требований законодательства решить сложные вопросы увольнения сотрудников?
  • Какие изменения трудового законодательства ждут нас в 2020 году?
  • Ждет ли нас введение 4-дневной рабочей недели? И чем это грозит работодателям?
  • Когда и как произойдет переход на электронные трудовые книжки?
  • Что нужно сделать до конца 2019 года и что нужно будет делать в 2020 году?
  • Какие вопросы из вашей практики пока не решены, как действовать в конкретных случаях, к чему быть готовым?

Разберем ответы на корпоративном онлайн-курсе.



Для кого?

Начальников и специалистов кадровых служб.

В результате обучения слушатели курса:

  • узнают, какие законы закрепляют требования к оформлению трудовых отношений;
  • разработают систему локальных нормативных актов;
  • смогут различать трудовой и гражданско-правовой договоры, определять обязательные и дополнительные условия трудовых договоров, знать риски подмены;
  • научатся выявлять ошибки и нарушения в кадровых процессах с помощью «золотого треугольника аудита»;
  • узнают, как избегать штрафов от 50 000 до 100 000 руб. за каждый трудовой договор, научатся успешно проходить проверки государственной инспекции труда и других проверяющих инстанций.

Корпоративный онлайн-курс – это:

  • Доступ к 8 вебинарам в режиме онлайн, ответы на вопросы по ходу занятий.
  • Записи 8 вебинаров эксперта, которые останутся у вас навсегда.
  • Домашние задания и обратная связь от эксперта по каждому.
  • Свидетельство в электронном виде об успешном прохождении обучения.

Что вам понадобится:

  1. ПК с выходом в интернет с характеристиками не ниже Intel Core i3 6-го поколения или аналогичный, оперативная память 4 ГБ, разрешение экрана 1024х768. Или мобильное устройство.
  2. Доступ в интернет со скоростью не ниже 5 Мбит/сек.
  3. Операционная система Windows 7, macOS 10.10, iOS 10, Android 4.4 и выше.
  4. Для ПК рекомендуем использовать последние версии браузеров:
    • Chrome,
    • Firefox,
    • Яндекс.Браузер,
    • Opera,
    • Edge (без выхода в эфир).
  5. Для планшетов и смартфонов установите приложение для iOS или Android.

Заранее проведите тест системы здесь: https://events.webinar.ru/support/test-webrtc


Программа курса

Вебинар 1. Оформление и обновление основных кадровых документов работодателя с учетом изменений законодательства

  • Обязательные локальные акты работодателя. Как оформляем? Что обновляем?
  • Актуализируем локальную базу в связи с введением пенсионной реформы. Какова ответственность работодателя?
  • Отражение новых требований к предоставлению и ведению электронных документов: электронный СНИЛС, электронная трудовая книжка.
  • Обязанности работодателя по диспансеризации. Каковы правила реализации?
  • Обязательный набор документации по работе с персоналом. Что чаще всего запрашивают проверки ГИТ?

Домашнее задание:

  1. Изучить основные разделы ТК, найти статьи, нормирующие основные кадровые процессы.
  2. Разработать два бланка для своей компании – внешний и внутренний.

Вебинар 2. Современный трудовой договор

  • Виды договоров и особенности их оформления. Срочный договор, договор дистанционного и надомного работника, эффективный трудовой контракт.
  • Как правильно отразить условия трудового договора, чтобы избежать штрафов от 50 000 до 100 000 руб. за каждый договор?
  • Самые дорогие ошибки в договорах. Судебная практика.

Домашнее задание:

  1. Найти риск подмены трудового договора договором гражданско-правового характера в предлагаемом образце.
  2. На основании ст. 57 ТК РФ составить перечень обязательных и дополнительных условий для трудового договора.

Вебинар 3. Охрана труда для работодателей

  • Создаем службу Охраны труда (ОТ) с нуля.
  • Обязательный минимум по обучению для руководителей.
  • Профстандарт специалиста по ОТ. Каковы требования к квалификации?
  • Документация по охране труда. Обучение сотрудников, инструктажи.
  • Спецоценка условий труда – основа работы по ОТ в организации. Декларация результатов оценки с 2019 г. На чем может сэкономить работодатель без последствий?
  • Ответственность за отсутствие СОУТ, системы работы по ОТ, инструктажей, медосмотров. Топ нарушений по ОТ.

Домашнее задание:

  1. Составить общий перечень обязательных инструкций для предприятий.

Вебинар 4. Оплата труда. Надбавки, компенсации

  • «Слоеный пирог» заработной платы. Какие существуют варианты системы оплаты труда?
  • МРОТ – вечно молодой. Повышение минимального размера оплаты труда – последствия для работодателей.
  • Какие надбавки нельзя включать в МРОТ? Новое регулирование оплаты «северных» коэффициентов и надбавок.
  • Обязательная индексация зарплаты – новое требование законодательства. Как отразить в локальной базе? Разбираем примеры.
  • Оплата труда в выходные и праздничные дни.

Домашнее задание:

  1. Спрогнозировать и обосновать, какая система оплаты труда оптимальна для административно-управленческого отдела, отдела продаж, бригады плиточников.

Вебинар 5. Изменение трудового договора, связанное с изменением организационных или технологических условий труда

  • Общие требования к процедурам при изменении трудовых договоров по ст. 74 ТК РФ. Как оформляем согласование?
  • Что делать с несогласными? Переводы и увольнения как возможные последствия отказов от изменения условий трудовых договоров.
  • Изменение графиков работы, условий труда на рабочем месте. Возможные изменения при введении Профстандартов, изменении системы оплаты труда и т.д. Как это правильно оформить?

Домашнее задание:

  1. Составить памятку по процедуре изменения условий трудового договора.

Вебинар 6. Легитимное увольнение сотрудников

  • Расторжение трудового договора по соглашению сторон.
  • Прекращение срочного трудового договора.
  • Прекращение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
  • Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
  • Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
  • Пошаговый алгоритм оформления увольнения работника.
  • Оформление дисциплинарного нарушения. Увольнение по дисциплинарным статьям.
  • Увольнение по сокращению численности или штата.

Домашнее задание:

  1. Составить памятку оформления процедуры увольнения.
  2. Сделать документационный разбор увольнения работника (кейс).

Вебинар 7. Обязательные кадровые отчеты организации

  • Периодические отчеты в пенсионный фонд. СЗВ, квотируемые категории.
  • Электронные трудовые книжки. Новая форма СЗВ-ТД, которую надо подать до 15 января 2020 г.
  • Уведомления о приеме и увольнении работников в Пенсионный фонд. Процедура, сроки уведомления, порядок уведомления при большом штате.
  • Какую отчетность подаем в службы занятости?
  • Категории отчетности по ведению воинского учета. Новации. Ответственности.
  • Календарь кадровой отчетности.

Домашнее задание:

  1. Составить перечень ежегодной отчетности.
  2. Написать уведомление для сотрудников по переходу на электронные трудовые книжки.

Вебинар 8. Калейдоскоп изменений в законодательстве и законопроекты

  • Изменения в порядке прекращения срочного трудового договора.
  • Что делать, если изменились условия трудового договора?
  • Изменения в процедуре вынесения дисциплинарного взыскания.
  • Каков порядок выхода из отпуска по уходу за ребенком?
  • Проекты новых проверочных листов.
  • Новая реформа государственного контроля.
  • Введение 4-дневной рабочей недели. Для кого?
  • Как использовать электронные кадровые документы?
  • Возможности использования гибкой занятости. Кого попросили уйти домой?
  • Другие новации, важные для работы с персоналом в организации.

Регламент проведения курса:

Регламент проведения курса согласуется с заказчиком.


Как зарегистрироваться на курс:

  • Вы можете позвонить по телефону +7 (495) 796-11-35
  • Написать на электронный адрес: info@src-master.ru
  • Заполнить заявку ниже
О курсе
Программа
Регламент
Как зарегистрироваться
Печать

Название: Корпоративный онлайн-курс «Кадровое делопроизводство-2020 и последние изменения в законодательстве»


Елена Медведева

Ваш менеджер

+7 (905) 512-43-26

100% гарантия!
Если не устроит качество обучения,
компенсируем стоимость.

Оформить заявку

Нажимая на кнопку, вы даете согласие
на обработку своих персональных данных
* обязательны для заполнения