Отзывы участников семинара "Онлайн-курс. Управление разработкой электронных курсов"

Очень удобный график обучения. Четверг - уже все рабочие процессы подходят к концу, вебинары в конце рабочего дня, позволяет выделить время. Всегда слушали без перерыва. Оптимально. Темы полностью раскрыты. Мне не хватило примеров курсов или примеров каких-то практических приёмов, когда речь шла о выработке концепции курса. Домашнее задание помогало, потому что делал руками сам то, о чем говорили на уроке. Подробный разбор и возможность познакомиться с дз других участников - тоже очень полезный инструмент. «Забрала» себе бриф, проработку концепции и саму логику организации работы над курсом. Спикер очень понравился. Олеся спокойна, логична, разложила все по полочкам. После курса захотелось это спокойствие, уверенность и планирование привнести в свою работу.

Хочу выразить большую благодарность за то, что дали возможность принять участие в такой отличной программе. Все темы хорошо раскрыты. ДЗ заставляли задуматься ещё раз над материалом и проработать его. Коммуникация, контроль процессов и постановка задач в нашей компании ведутся по-другому, повлиять на многое не могу. Зато было очень интересно посмотреть, как это делается в skyeng, узнать хорошо отработанные процессы от профессионалов. Олеся - замечательный проджект! Прекрасная подача материала, её основательный подход, профессионализм просто восхищали. Эксперта очень интересно слушать и изучать её лучшие практики. Я поняла, что была бы счастлива работать в команде или под руководством такого специалиста, как она!

Обучение пролетело мгновенно. График вполне удобный, не отрываешься надолго от работы. Все темы раскрыты сполна. Мне бы больше понравилась некоторая практика на самих занятиях вместо домашней - если бы нас разделили на группы, и мы бы выполняли кейсы здесь и сейчас. Спикер очень понравился. Подача материала легкая, речь грамотная, действовала без нажима, допускала то, что везде может быть все по-разному и советовала оптимальные решения. Олеся - очень профессиональный человек и мотивировала своим отношением к делу. Если делать, то хорошо, уметь сказать "нет", проанализировать ситуацию и не бросаться в проект, если на него нет ресурса или вопрос решается другим способом.