Наталья Самоукина

• Обучение персонала, eLearning
• Управление персоналом
• Менеджмент организации, Управление проектами
• Личная эффективность руководителя

Основные достижения

• Профессиональный опыт проведения тренингов – около 25 лет с регулярностью не менее 10-15 тренинг-дней в месяц.
• Профессиональный опыт коуч-сессий с первыми лицами компаний, руководителями линейного уровня и специалистами – более 10 лет.
• В числе клиентов – РЖД, Московская торгово-промышленная палата, Русский Алюминий, Славнефть, Томскнефть, Транснефть, Ямалгазинвест, ТНК BP, МТС, Крост, Медицина, Сбербанк, Внешторгбанк, Альфа Банк, Shell, ConocoPillips, DHL, Cillette, IBM и др.
• Частый гость радиопередач и телевизионных программ деловой тематики («Говорит Москва», «Сити ФМ», Центр ТВ «НДП Альянс Медиа», «RADIO», Москва FM «Управление делами»). ).
• Автор 32 известных книг и аудиокниг, многие из которых стали бестселлерами и переиздавались.

Публикации

Имеет более 150 публикаций, в том числе книги:

• «Настольная книга менеджера по персоналу».
• «Теория поколений в российском менеджменте».
• «Живой театр тренинга. Технологии, упражнения, игры, сценарии».
• «Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах».
• «Психология оптимизма».
• «Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах». Ростов-на-Дону: Издательство «Феникс», 2013.
• «Настольная книга директора по персоналу». Ростов-на-Дону: Издательство «Феникс», 2013.
• «Офисные битвы по-русски. Выжить. Закрепиться. Победить». М.: Издательство «Рид Групп», 2011.
• «Незаменимый сотрудник и кадровая безопасность». М.: «Вершина», 2008.
• «Коучинг – ваш проводник в мире бизнеса» (совм. с Туркулец Н.К.). СПб.: «Питер», 2004.
• «Управление персоналом: российский опыт». СПб.: «Питер», 2003.
• «Антикризисное управление компанией. Как не повторять чужих ошибок и исправить свои?». СПб.: «Питер», 2003.
• «Психология профессиональной деятельности». 2 изд. СПб.: «Питер», 2003.
• «Карьера без стресса». СПб.: «Питер», 2003.
• «Экономика и психология бизнеса» (совм. с Самоукиным А.И.). Дубна: «Феникс+», 2001.
• «Выбор профессии: путь к успеху» (совм. с Самоукиным А.И.). Дубна: «Феникс+», 2000.
• «Психология бизнеса» (совм. с Самоукиным А.И., Шишовым А.Л.). М.: «Тандем», 1997.
• «Искусство управления персоналом банка». М.: «Русская Деловая литература», 1997.
• «Организационно-обучающие игры в образовании и управлении». М.: «Народное образование», 1996.
• «Как сделать карьеру в бизнесе и не только в нем» (совм. с Самоукиным А.И.). М.: «Феликс», 1992.
• «Мир профессий бизнеса: аудитор, банкир, брокер и другие». М.:«Има-Пресс», 1992.

Профессиональный опыт

• С 2008г. и по настоящее время Наталья Самоукина ведет учебные модули МВА «Стратегическое управление человеческими ресурсами» в Академии Народного хозяйства при Правительстве РФ, курсы Executive MBA «Офисная политика» и «Собственник и управляющий», ММВА «Управление персоналом» в бизнес-школах.
• С 2004 г. и по настоящее время ведет авторские семинары «Тайм-менеджмент», «Оценка персонала», «Нематериальная мотивация персонала», «Обучение и развитие персонала», «Assessment Center», «Эффективный рекрутинг и оценка персонала», «Адаптация персонала», «Тайм-менеджмент», «Стресс-менеджмент» и др.
• В 2004 г. вела авторский курс МВА «Управленческое консультирование» в Академии Народного хозяйства при Правительстве РФ, курс «Организационное поведение» – на факультете управления РГГУ.
• С 2002 г. по 2008 г. работала корпоративным тренером и консультантом американской нефтяной компании ConocoPhillips.
• С 1997г. по 2002 г. заведовала кафедрой психологии управления Московского Гуманитарного института им. Е.Р. Дашковой. Читала авторские спецкурсы «Организационное поведение», «Основы бизнес-консультирования», «Психологические методы оценки персонала. Assessment Center», «Антистрессовая поддержка персонала», «Игровые методы в управлении», «Видеотренинг делового общения».
• С начала до середины 90-х годов работала Директором Высшей школы банковской психологии в Леви-Центре. Проводила игры, тренинги и консультации с руководителями и сотрудниками банковских организаций: Альфа-банка, Газэнергопромбанка, Внешторгбанка, Европейского банка развития металлургической промышленности и других.
• С 1980 г. по 2008 г. работала в Психологическом институте Российской Академии образования старшим научным сотрудником в Лаборатории Активных методов подготовки руководителей. Участвовала в организационно-деятельностных играх по разработке и внедрению крупных народно-хозяйственных проектов.

Проекты

• Коуч-сессии руководителей с целью повышения эффективности стиля управления и развития управленческих навыков.
• Разработка Корпоративного кодекса и Корпоративного тайм-менеджмента компании на этапе регламентации.
• Разработка корпоративных, управленческих и профессиональных компетенций для сотрудников компаний.
• Проведение обучающих семинаров для сотрудников и руководителей по управлению, мотивации, Assessment Center персонала, а также медиации, конфликт-менеджменту, тайм-менеджменту, стресс-менеджменту.
• Проведение персонального Assessment Center и адаптационной программы кандидатов на этапе приема в компанию.
• Проведение оценки работающих сотрудников с целью выдвижения в состав управленческого и кадрового резерва.
• Разработка и внедрение системы нематериальной мотивации персонала, мероприятий по повышению лояльности и стабилизации ключевых сотрудников.
• Оценка климата, построение внутренних коммуникаций и регулирование конфликтов в компании в период инноваций, оптимизации затрат на персонал, корпоративных кризисов, смены руководства.

Образование

• Ярославский государственный университет, факультет психологии, специальность – психолог, преподаватель.
• Аспирантура в Психологическом институте Российской Академии образования (Москва), защита кандидатской диссертации в 1989 г.

• Если корпоративные конфликты «раздирают» компанию…
• Талант и энергия сотрудников — ценный ресурс компании
• Тайм-менеджмент: начни с себя
• Оценка кандидата при помощи стресс-интервью
• Собеседование за час: трехшаговая технология (на примере конкретного кейса)
• Попугаи в офисе или еще раз о корпоративной культуре компании
• Жизнь – в потоке! Интервью с Натальей Самоукиной
• Возрастной кандидат: принимать на работу или не принимать?
• Стресс-интервью: за и против
• КТО ПРАВ, КТО ВИНОВАТ И ЧТО ДЕЛАТЬ? Мотивация персонала в условиях изменений