Семинар. Технологии проведения ассессмент-центра

Программа семинара

Что такое ассессмент-центр

"Ассессмент-центр" - (от англ. assessment - оценивание) специально разработанная методика, состоящая из целого комплекса упражнений для выявления лиц, обладающих качествами, необходимыми для успешного выполнения работы
Когда проводится ассессмент-центр?

Ассессмент-центр наиболее эффективен для отбора персонала, оптимальной расстановки сотрудников, выявления кадрового резерва, определения навыков требующих дополнительного развития, выявления личностных особенностей.
Создание сценария ассессмент-центра.

Отработка навыков определения задач конкретного ассессмент-центра, профилирования позиций, подготовка системы оценки (построение шкал), техническая поддержка (помещение, аудио-, видео-фиксация).
Подбор методик для оценки компетенций

Определение необходимых кейсов, деловых и ролевых игр, бланков наблюдения, подбор тестов, план интервью.
Отбор и подготовка наблюдателей

Правила отбора наблюдателей, подготовка инструкций и памяток наблюдателям.
Работа ведущего ассессмент-центр

Законы регламентации времени, набор разогревающих упражнений, создание деловых и ролевых игр, кейсов, сценария мозгового штурма, кейсов, упражнений.
Работа наблюдателей

Правила обратной связи, видеоанализ, стратегия обсуждений, фиксация компетенций в бланках.
Обработка полученных материалов

Обучение методам оптимальной обработки полученного в ходе ассессмент-центра материала и представления результатов.
Составление отчета

Правила и формы составления отчета о проведении ассессмент-центра для руководства

Цель семинара

Отработать навыки, необходимые для самостоятельного проведения ассессмент-центра.

Форма семинара

Мини-лекции с использованием слайдов, работа с раздаточными материалами, деловые игры, мозговой штурм, кейс-стади, ролевые игры, видеоанализ.

Авторы семинара

Гуленков Кирилл Львович

Номинант на звание «Тренер года 2008» портала «Trainings.ru»
Метод: 100% адаптация программы под специфику компании.
Кредо: «Тренер должен работать не с темой, а с компанией».

Отзывы о семинаре

Нестерова И.И. ("Сибинтел", г. Тюмень)
1. Практика проведения ассесмент – дана просто и доходчиво.<br>2. Цель достигнута – можно применять на практике.<br>3. Провести еще один тренинг по этой же методике через 6 месяцев.

Намятова И.М. ("Уралмашзавод")
Все было организовано замечательно. И аудитория, и кофе-брейк, и обед, и методическое обеспечение, а самое главное, содержание семинара-тренинга.

Малафеевская А.В. (ООО "Компания "Рэил - Комплект")
Семинар очень понравился. Кирилл просто молодец. Хотелось бы новых встреч на этой территории.

Сурина И.В. ("Уральский вал")
Интересная и актуальная тема в актуальном изложении.

Богатеева О.В. (ЗАО "Сталепромышленная компания")
Тренинг-семинар прошел достаточно динамично. Все задания были проведены в соответствии с заявленной темой семинара, отступлений от темы не было. Методическое обеспечение и наполнение было на очень высоком уровне.

Посмотреть все отзывы >>

Регламент проведения семинара:

Продолжительность семинара 2 дня по 8 часов.

Как зарегистрироваться на семинар:

Вы можете позвонить по телефону (495) 748-03-12
Написать на электронный адрес: info@src-master.ru
Заполнить заявку ниже.

Заполните заявку на участие прямо сейчас!

Название семинара:	Технологии проведения ассессмент-центра
Ваше Ф.И.О.: *	^{Поможет отличить именно Вашу заявку от других}
Название компании: *	^{Поможет выбрать менеджера по обучению под Вашу специфику}
Ф.И.О. участников:	^{Если участвовать в программе будете не Вы или от Вашей компании планируется несколько человек - заполните, пожалуйста}
Телефон (с кодом города): *	^{Ускоряет ответную реакцию на Вашу заявку - не редки случаи, когда по электронной почте не удается быстро связаться}
Е-mail: *	^{Ускоряет ответную реакцию на Вашу заявку - не редки случаи, когда по телефону не удается быстро дозвониться}
PROMO-код:	^{Его можно получить в каждой нашей рассылке.}^{Подписаться...}
Номер SRC-Master Card:	^{Узнайте больше} ^{о нашей программе для постоянных клиентов}
21 плюс 4 = ? *	^{Это способ защиты от спама - нужно сложить числа и написать ответ}
* - обязательные для заполнения поля Помните - отправка заявки Вас ни к чему не обязывает.

Заполните экспресс-заявку на проведение в корпоративном формате:



Ваше Ф.И.О.: *	^{Поможет отличить именно Вашу заявку от других}
Название компании:*	^{Поможет выбрать менеджера по обучению под Вашу специфику}
E-mail: *	^{Ускоряет ответную реакцию на Вашу заявку - не редки случаи, когда по телефону не удается быстро дозвониться}
Телефон с кодом города: *	^{Ускоряет ответную реакцию на Вашу заявку - не редки случаи, когда по электронной почте не удается быстро связаться}