Вверх

+7 (495) 748-03-11

+7 (495) 748-03-12

+7 (495) 748-03-13

пн. - пт. с 9.00 до 18.00

Обучение по темам

Успеть до Нового года!



Новости:

Что стало причиной такой концентрации неожиданных событий на программе по привлечению квалифицированных кадров?

02.12.2016

Скидки, подарки, акции, распродажи. Выбирайте!

23.11.2016

Секретами мерчендайзинга делится наш новый эксперт Надежда Савина.

14.11.2016 08:00:00
Все новости

Мы принимаем
Банковские карты
Оплатите покупку в интернет-магазине банковскими картами VISA и Mastercard любого банка.
узнать больше
Электронный кошелек
Моментальная оплата покупок с помощью вашего электронного кошелька RBK Money.
узнать больше
Банковский платеж
Оплатите покупку в любом российском банке. Срок зачисления средств на счет - 3-5 рабочих дней.
узнать больше
Денежные переводы
Оплата покупок через крупнейшие системы денежных переводов CONTACT и Unistream.
узнать больше
Почтовые переводы
Оплатите покупку в любом отделении Почты России. Срок зачисления платежа - 3-4 рабочих дня.
узнать больше
Платежные терминалы
Оплата покупок в терминалах крупнейших платежных систем в любом городе России - быстро и без комиссии.
узнать больше

Профстандарты: инструкция по применению


Печать
Елена Коптенко
Эксперт по кадровому документированию, аудиту и трудовому праву.
Стоимость:
15 700 руб.
При оплате на сайте сегодня
11 775 руб.
Даты проведения:
19.01.2017 - 20.01.2017
Продолжительность
16 часов

Место проведения

г. Москва, ул. Большая Новодмитровская, д. 14, корп. 7

С 1 июля 2016 г. работодатели обязаны применять профстандарты в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции*.

Однако во многих организациях необходимые кадровые процедуры до сих пор не проведены. А риски велики. Административные штрафы, дисквалификации, приостановление деятельности.

Вы уже разобрались в новом законе? Предупредили работодателя о рисках? Составили план по внедрению профстандартов? Запустили первоочередные кадровые процессы?

Но у вас все равно остались вопросы, сомнения? А в ходе реализации возникли сложности и спорные ситуации? Получите ответы, инструкции, алгоритмы на этом семинаре.

* В соответствии с ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ» и статьями 11 и 73 ФЗ «Об образовании в РФ».



Целевая аудитория:

Начальники и специалисты кадровых служб, департаментов и отделов управления, обучения и развития персонала, руководители организаций.

В результате вы:

  • определите, как и в каком объеме применять профстандарты в своей организации;
  • получите пошаговые алгоритмы для введения профстандартов;
  • сможете правильно организовать проверку сотрудников на соответствие профстандартам, переводы, аттестацию, обучение, увольнения;
  • составите план по повышению квалификации сотрудников;
  • поймете, как выстроить документооборот и актуализировать локальную базу.

Форма проведения:

  • Изложение концентрированного теоретического материала.
  • Анализ примеров из практики эксперта.
  • Разбор пошаговых процедур и алгоритмов.
  • Работа с образцами и формами документов.
  • Консультации по вопросам участников.


Программа семинара

День 1

Законодательная база. Чем обосновать применение профстандартов?

Новый закон о профстандартах стал реальностью. Он породил мифы, в нем много противоречий. Как разобраться в новом классификаторе? Что делать со старым? В каком объеме внедрять профстандарты?

Ответим на эти вопросы.

Новая российская система уровней квалификации

  • Что такое профстандарт? В чем его предназначение?
  • Квалификационные уровни, терминология, структура и содержание профессиональных стандартов.
  • Состав, функциональное наполнение. Реестр профессиональных стандартов.
  • Для кого обязательны профессиональные стандарты? И какова ответственность за их неприменение? Анализируем нормативную базу.

Внедрение профстандартов

  • Пошаговый алгоритм внедрения профстандартов. Примеры.
  • Какие кадровые документы придется пересмотреть в связи с изменением должности?
  • Наименование должности и профессии работника соответствует профстандарту?
  • Какие кадровые процедуры зависят от принятых профессиональных стандартов?
  • Как актуализировать локальную базу? Изменения в штатном расписании, должностных инструкциях, правилах внутреннего трудового распорядка, инструкции по технике безопасности труда и других актах.

Практическая часть

Разбор кейсов из опыта ведущих предприятий Москвы:

  • ФГУП «Госкорпорация по организации воздушного движения»: обязательное соответствие всех сотрудников профстандартам.
  • ТК «ИнтерКонтакт-Сервис»: частичное введение профстандартов.

Результат первого дня – каждый участник определит, как и в каком объеме применять профстандарты в своей организации.


День 2

Соответствие профстандартам: как его достичь?

Итак, мы определили, как будем использовать профстандарты.

Предстоит большая работа по проверке сотрудников на соответствие, переводы, аттестация, обучение и даже увольнения. Правильное оформление всех документов – залог успеха!

  • Соответствует ли работник квалификационным требованиям, установленным профстандартами?Необходимо ли повышение квалификации?

Проверяем сотрудников на соответствие и решаем, что делать дальше

Возможные кадровые процедуры для приведения в соответствие профстандартам:

  • Перевод на другие должности (профессии): пошаговая инструкция.
  • Аттестация персонала: пошаговая инструкция.
  • Изменения условий трудового договора.
  • Легитимное увольнение сотрудников, не соответствующих профстандартам.

Обучение сотрудников – обязанность или право работодателя?

  • Обучение по инициативе работодателя и обязательное обучение. Как организовать обучение работников в случае несоответствия профстандарту? Взыскание затрат на обучение.
  • Виды и формы повышения квалификации.
  • Сертификация работников в 2017 г. Подтверждение квалификации в квалификационных центрах.

Практическая часть

На конкретных примерах разберем, как:

  • определить уровень подготовки сотрудника,
  • понять, соответствует ли он профстандарту,
  • спланировать и оформить направление на повышение квалификации.

Результат второго дня – каждый участник составит план по повышению квалификации сотрудников, поймет, как правильно выстроить документооборот.

09:30 – 10:00 - РЕГИСТРАЦИЯ
10:00 – 11:20 - Первый блок программы
11:20 – 11:35 - Кофе-пауза
11:35 – 13:00 - Второй блок программы
13:00 – 14:00 - Обед
14:00 – 15:45 - Третий блок программы
15:45 – 16:00 - Кофе-пауза
16:00 – 17:30 - Четвертый блок программы

Свидетельство об участии в программе.

Документ о повышении квалификации установленного образца.
Узнайте, как его получить, у Вашего менеджера.

«2+1»

При участии в одной программе* двух сотрудников компании третий – БЕСПЛАТНО!

«Второй за полцены»

При участии в одной программе* двух сотрудников компании второй получает скидку 50%!

«Легкий старт»

Скидка 5% новым клиентам компании.

«До Нового года осталось …%!»

При оплате на сайте получите скидку, равную количеству оставшихся до Нового года дней.

* в одном семинаре/тренинге/курсе в конкретные даты проведения

Как зарегистрироваться на семинар:


  • Вы можете позвонить по телефону +7 (495) 748-03-12
  • Написать на электронный адрес: info@src-master.ru
  • Заполнить заявку ниже


Печать

Название: Профстандарты: инструкция по применению

Стоимость: 15 700 рублей. Cкидка 25% - при оплате через RBK money



Оформить заявку

* обязательны для заполнения