Семинар. Подбор и адаптация персонала в компании

Программа семинара

Составление профиля должности - первый шаг к эффективному рекрутингу
- Роль менеджера по персоналу в составлении профиля должности.
- Взаимодействие с руководителями отделов.
- Факторы внешней среды и оргреальности компании, учитываемые в профиле должности.
Кейс. Составление профиля должности.
Способы и источники привлечения кандидатов
- Работа с провайдерами.
- Самостоятельный поиск кандидатов:
  - анализ рынка труда;
  - взаимодействие со СМИ или где размещать информацию;
  - альтернативные источники привлечения.
Технология проведения интервью с кандидатами
- Первичное телефонное интервью ( выяснение мотивации кандидата, уточнение информации).
- Структурированное интервью как способ оценки кандидата:
  - построение интервью в зависимости от вакансии и ситуации подбора
  - ключевые моменты проведения структурированного интервью
  - взаимодействие с руководителями подразделений -методы оценки профессиональных навыков в специфических областях; подготовка и использование кейсов в процессе отбора
  - ассесмент - центр как способ оценки кандидата
- составление заключения о кандидате
- взаимодействие менеджера по персоналу, руководителя и СБ в процессе отбора персонала
Кейс. Проведение структурированного интервью.
Предложение сделано - что дальше?
- Программы адаптации персонала.
- Роль непосредственного руководителя в процессе адаптации.

Цель семинара

Дать представление о системном подходе в подборе и адаптации персонала.
Познакомить участников с технологиями отбора персонала в компании.
Отработать на практике методику проведения структурированного интервью.
Обсудить типичные ошибки при подборе и адаптации персонала.

В результате семинара участники

Смогут:

систематизировать свои знания в области подбора персонала;
познакомиться с некоторыми инструментами проведения интервью и определения мотивации кандидатов;
эффективнее взаимодействовать с руководителями подразделений в процессе подбора, отбора и адаптации персонала.

Будут знать:

современный опыт подбора персонала в российских и международных компаниях;
типичные ошибки в организации процесса отбора, оценки и адаптации кандидатов и научатся их избегать;
технологию проведения структурированного интервью.

Будут уметь:

проводить структурированное интервью и адаптировать его под различные категории кандидатов;
использовать различные методики для построения эффективной системы подбора.

Форма семинара

Информационные блоки, дискуссии, работа с учебными ситуациями, групповая работа.

Авторы семинара

Ярных Вероника Игоревна
К.э.н., бизнес-консультант, тренер.
Имеет педагогическое и экономическое образование, закончила программу подготовки консультантов в рамках IBIZ АТЭС, и Школу оргконсультантов Д. Шустермана и М. Иванова.
Сертифицированный консультант и асессор по программе АТЭС IBIZ.

Регламент проведения семинара:

Продолжительность семинара 8 часов.

Как зарегистрироваться на семинар:

Вы можете позвонить по телефону (495) 748-03-12
Написать на электронный адрес: info@src-master.ru
Заполнить заявку ниже.

Заполните заявку на участие прямо сейчас!

Название семинара:	Подбор и адаптация персонала в компании
Ваше Ф.И.О.: *	^{Поможет отличить именно Вашу заявку от других}
Название компании: *	^{Поможет выбрать менеджера по обучению под Вашу специфику}
Ф.И.О. участников:	^{Если участвовать в программе будете не Вы или от Вашей компании планируется несколько человек - заполните, пожалуйста}
Телефон (с кодом города): *	^{Ускоряет ответную реакцию на Вашу заявку - не редки случаи, когда по электронной почте не удается быстро связаться}
Е-mail: *	^{Ускоряет ответную реакцию на Вашу заявку - не редки случаи, когда по телефону не удается быстро дозвониться}
PROMO-код:	^{Его можно получить в каждой нашей рассылке.}^{Подписаться...}
Номер SRC-Master Card:	^{Узнайте больше} ^{о нашей программе для постоянных клиентов}
21 плюс 4 = ? *	^{Это способ защиты от спама - нужно сложить числа и написать ответ}
* - обязательные для заполнения поля Помните - отправка заявки Вас ни к чему не обязывает.

Заполните экспресс-заявку на проведение в корпоративном формате:



Ваше Ф.И.О.: *	^{Поможет отличить именно Вашу заявку от других}
Название компании:*	^{Поможет выбрать менеджера по обучению под Вашу специфику}
E-mail: *	^{Ускоряет ответную реакцию на Вашу заявку - не редки случаи, когда по телефону не удается быстро дозвониться}
Телефон с кодом города: *	^{Ускоряет ответную реакцию на Вашу заявку - не редки случаи, когда по электронной почте не удается быстро связаться}