Интервью для опытных специалистов. Тренинг, курс для руководителей, менеджеров по персоналу и HR директоров по проведению интервью.

Светлана Иванова эксклюзивно представляется в Москве Бизнес-школой SRC.

Тренинг позволит опытным интервьюерам еще больше повысить эффективность оценки кандидатов на вакансии высокого уровня. Вы заново переосмыслите методики кейс-интервью и проективного интервью, отточите нюансы техник, а также получите новые инструменты. В ходе, казалось бы, свободной беседы Вы научитесь получать огромный пласт информации о системе ценностей, мотивах и приоритетах кандидатов, даже с огромным опытом прохождения интервью. Методики дают максимальную защиту от социально-желательных ответов.

Важно!

Программа предполагает разработку конкретных инструментов для оценки компетенций, которые были заявлены участниками как сложные для оценки (каждый участник до тренинга может прислать запрос на 3-5 компетенций);

Каждый участник после тренинга получит таблицу – компетенция – инструмент оценки в электронном виде;

Каждый участник ролевых игр получит от тренера краткие персональные рекомендации по стилю ведения интервью в процессе тренинга;

Все ролевые игры – интервью будут записываться на видео, каждый участник получит такой диск в подарок;

Данная программа предполагает элементы фасилитации, обмена опытом между участниками (при их желании).

Ближайшие даты проведения:

28.05.2012
29.06.2012
31.08.2012
03.10.2012

Программа тренинга

Структура работы и обозначение основных задач;
Особенности ведения интервью на топовые позиции, а также интервьюирование «опытных кандидатов»;
Сложные моменты ведения case – интервью. Как обеспечить низкую вероятность социально-желательных ответов за счет использования принципа конфликта интересов (ценностей) и приема провокации в процессе ведения интервью;
Многофакторные и сложносюжетные кейсы;
Сложные и спорные моменты при ведении проективного интервью. Практикум;
Метод Философский вопрос как инструмент ведения интервью (диагностическая модель);
Метод Провокация для выявления истинного отношения к рабочим факторам (диагностическая модель);
Сказка или история (диагностическая модель);
Коррекция прошлого (диагностическая модель);
Герой или персонаж (диагностическая модель);
Машина времени (диагностическая модель);
Фраза – Я (диагностическая модель);
История – Я (диагностическая модель);
Модель Я и МИР (диагностическая модель);
Создание Инструкции по управлению как инструмент адаптивного менеджмента (на примере видеоинтервью).

Цель тренинга

Оттачивание нюансов технологии проведения интервью в наиболее сложных случаях методиками кейс и проективных вопросов;
Получение и разработка в ходе тренинга около 10 нестандартных и редко используемых инструментов оценки;
Оттачивание технологии ведения интервью при подборе на топовые должности;

Что в результате получит компания:
Более высокую результативность бизнеса за счет оптимального заполнения ключевых для компании вакансий.

Целевая аудитория
Директора или специалисты по персоналу, руководители высшего или среднего звена, ведущие отбор и оценку на топовые должности, знающие основные техники оценки.
Участники должны знать методики кейс-интервью и основы проективных методик (или может быть предварительное ознакомление с материалами, которые мы можем предоставить в письменном виде).

Форма тренинга

Тренинг – workshop - фасилитация.

Материалы

Книга в подарок лучшему участнику, фрагменты новой книги С. Ивановой (еще не опубликована) на дисках, возможность получить в подарок фрагмент интервью, прогнозирующий вероятность ухода в декретный отпуск.

Авторы тренинга

Иванова Светлана
Руководитель и Партнер Лаборатории Управленческих Технологий, SRC-LAB.
Эксклюзивно представляется в Москве Бизнес-школой SRC.

Профессиональный управленец, преподаватель и бизнес-тренер, предприниматель и создатель собственных бизнесов.
Опыт преподавательской и методической работы с 1988 года, опыт в сфере HR с 1995 года, опыт управленческой работы – с конца 1995 года.
Руководила известной российской рекрутинговой компанией Эксклюзив Триза и международным агентством Катро.
4 года работала к качестве HR директора компании Johnson & Johnson Medical Russia & CIS, разработка с нуля большинства HR-политик и технологий для России и СНГ, стажировки в Германии и Швеции.
Опыт успешного создания и ведения собственного бизнеса в сфере тренингов и консалтинга, создание и ведение бренда с нуля (KPG, KPG Training Center Ivanova & Lebedeva, SRC Lab).
С 2001 года преподаватель MBA (МИРБИС).
Неоднократно входила в рейтинг журнала «Карьера» 200 деловых женщин России.
Автор 10 бестселлеров, издаются и переиздаются с 2003 года, более 200 статей.
Кандидат психологических наук.
Автор методик оценки персонала и значительного количества тренинговых программ.
Более 12 000 лично проведенных интервью, более 40 Assessment Centers, 3-кратный опыт создания собственного бизнеса, более 2 000 лично проведенных тренинг-дней.

Отзывы о тренинге

Зимина Марина Анатольевна, ООО «КМ Инжиниринг», HR-директор, г. Москва
Тренер профессионал, доходчиво доносится материал!

Бедовая Марина Викторовна, ООО «КОСИМ» , Руководитель группы по подбору и адаптации персонала, г. Санкт-Петербург
Очень понравилась тематика, глубина познаваемого материала, умение тренера "отсечь" вопросы "не по теме" на другие тренингы, тайм- менеджмент тренера и ее харизма! Спасибо Светлана!

Заленская Валентина Александровна, ООО «Паркер Ханнифин», Координатор по административным и кадровым вопросам, г. Москва
Доступно,качественно, высокая квалификация тренера, хорошая организация!

Долгова Юлия Борисовна, ООО «Пионерстрой Инвест», Менеджер по оптимизации бизнес-процессов, г. Москва
Интересно, полезно в работе, хочется учиться дальше!

Лапина Мария Ивановна, ООО «Пионерстрой Инвест», Менеджер по кадровому администрированию, г. Москва
Несомненно будет полезно использовать новые знания в работе!

Посмотреть все отзывы >>

Регламент проведения тренинга:

Пролонгированный тренинг - с 10.00 до 19.00

Как зарегистрироваться на тренинг:

Вы можете позвонить по телефону (495) 748-03-12
Написать на электронный адрес: info@src-master.ru
Заполнить заявку ниже.

Заполните заявку на участие прямо сейчас!

Название тренинга:	Тренинг Светланы Ивановой. Эффективное интервью для опытных специалистов
Стоимость:	24 000 руб. скидка 5% - при оформлении заявки с сайта дополнительная скидка 3% - при введении PROMO-кода из рассылки SRC Эти скидки не суммируются со скидкой постоянного клиента
Ваше Ф.И.О.: *	^{Поможет отличить именно Вашу заявку от других}
Название компании: *	^{Поможет выбрать менеджера по обучению под Вашу специфику}
Ф.И.О. участников:	^{Если участвовать в программе будете не Вы или от Вашей компании планируется несколько человек - заполните, пожалуйста}
Телефон (с кодом города): *	^{Ускоряет ответную реакцию на Вашу заявку - не редки случаи, когда по электронной почте не удается быстро связаться}
Е-mail: *	^{Ускоряет ответную реакцию на Вашу заявку - не редки случаи, когда по телефону не удается быстро дозвониться}
PROMO-код:	^{Его можно получить в каждой нашей рассылке.}^{Подписаться...}
Номер SRC-Master Card:	^{Узнайте больше} ^{о нашей программе для постоянных клиентов}
21 плюс 4 = ? *	^{Это способ защиты от спама - нужно сложить числа и написать ответ}
* - обязательные для заполнения поля Помните - отправка заявки Вас ни к чему не обязывает.

Заполните экспресс-заявку на проведение в корпоративном формате:



Ваше Ф.И.О.: *	^{Поможет отличить именно Вашу заявку от других}
Название компании:*	^{Поможет выбрать менеджера по обучению под Вашу специфику}
E-mail: *	^{Ускоряет ответную реакцию на Вашу заявку - не редки случаи, когда по телефону не удается быстро дозвониться}
Телефон с кодом города: *	^{Ускоряет ответную реакцию на Вашу заявку - не редки случаи, когда по электронной почте не удается быстро связаться}