![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
ID-код:
п о и с к
|
![]() |
|
![]() |
![]() |
|
Управление отношениями в компании - повышение производительности (Внутренний маркетинг)
Автор и ведущий семинара - руководитель с более чем 20-ти летним стажем, эксперт в области нетрадиционного менеджмента, психолог и НЛП - мастер. Обучившись на этом семинаре - практикуме Вы научитесь:
Семинар – практикум предназначен для владельцев и руководителей малого и среднего бизнеса, топ - менеджеров. Семинар - практикум проводится в насыщенной, интерактивной форме. Яркая личность автора превращает занятия в захватывающее событие. Удивительный преподавательский дар, умение владеть аудиторией, способность доходчиво разъяснять самые сложные теоретические вопросы и сопровождать их уникальными практическими примерами дает слушателям замечательную возможность легко запомнить и понять материал семинара. В примерах используется богатый практический опыт автора. Программа семинара1. Внутренний маркетинг. Основные принципы1.1 Зачем нужен внутренний маркетинг. 1.2 Клиентоориентированность: что и зачем. 1.3 Этапы клиентоориентированности в России 1.4 Управление внутренним маркетингом: "модель 7Р" 1.5 Закономерности поддержания отношений между людьми: выбор оптимума. 1.6 Влияние индивидуальных особенностей человека на систему взаимоотношений: тонкая настройка. 1.7 Особенности отношений руководства - подчинения: нахождение наиболее эфффективной схемы. 2. Создание стратегии внутреннего маркетинга2.1 Модели управления персоналом: выбор наиболее эффективной 2.2 Политика управления персоналом 2.3 Нестандартные стратегии управления результативностью труда 2.4 Стратегия развития социальных отношений. 3. Управление отношениями в группе3.1 Основные принципы взаимоотношений в группе. 3.2 Особенности управления взаимоотношения в команде 3.3 Особенности управления взаимоотношениями в коалиции 4. Конфликтология: эффективное управление конфликтами4.1 Причины и факторы возникновения конфликтов 4.2 Участники конфликта 4.3 Закономерности развития конфликта и система управления конфликтами 4.4 Предупреждение конфликтов 4.5 Руководитель, как посредник в конфликте 5. Модификация корпоративной культуры, как метод повышения производительности труда5.1 Управление приверженностью перосонала компании 5.2 Типология корпоративных культур: выбор оптимальной 5.3 Управление развитием талантов у персонала Авторы семинара
Регламент проведения семинара:
09.30 - 10.00 - РЕГИСТРАЦИЯ Как зарегистрироваться на семинар:
|
|||||||||||||||
![]() |
| © 2004 - 2012 Бизнес-школа SRC: семинары и тренинги, семинары в Москве, бизнес семинары, курсы и тренинги — тел: 7 (495) 748-03-11 |