Лицензия Департамента образования города Москвы №030745 от 12.03.2012г.

Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

ID-код:
п о и с к
Открытые семинары
Корпоративное обучение
Курсы повышения квалификации
Дистанционное обучение
Акции
О компании
Контакты
семинар москва   бизнес семинар
МЕНЮ

ОБУЧЕНИЕ ПО ТЕМАМ

РАЗДЕЛЫ



Повышение рентабельности магазина за счет сокращения товарных и денежных потерь


Практика показывает, что во время кризиса, персонал  компенсирует понижение заработной платы своей «забывчивостью» оплатить товар, который он призван продавать, а не воровать. Зачастую, для повышения своего благосостояния за счет работодателя персонал магазина ворует в  сговоре с покупателями и сотрудниками охранных подразделений. В результате – работодатель не экономит на сокращение фонда оплаты труда, а несет колоссальные финансовые  потери!


Программа семинара

I.ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА ТОВАРО - МАТЕРИАЛЬНЫХ ЦЕННОСТЕЙ

  • Структура и функционал бухгалтерской службы.
  • Организация документооборота розничного предприятия.
  • Документирование торговых операций.
  • Типовые формы первичных документов.
  • Товаросопроводительные документы.
  • Периодичность отчетности материально-ответственных лиц.
  • Формы отчетности по движению товара: товарные отчеты.

II.ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ ДВИЖЕНИЯ ТОВАРОВ В РОЗНИЧНОМ МАГАЗИНЕ

  • Заказ товара в магазин.
  • Поступление товара.
  • Внутренние перемещения между магазинами розничной сети и складом.
  • Порядок проведения и оформления уценки, списания товара.
  • Порядок возврата товара поставщикам.
  • Порядок списания потерь в пределах естественной убыли.
  • Порядок списания потерь сверх норм естественной убыли.
  • Реализация товара.

III. УЧЕТ И КОНТРОЛЬ ТМЦ

  • Порядок проведения приемки товара на складе и в магазине.
  • Учет товара на складе и в магазине.
  • Контрольные мероприятия по своевременному оприходованию товара.
  • Автоматизация бизнес-процессов товародвижения
  • Методика «борьбы» с пересортицей.
  • Необходимость проведения мини-ревизий.
  • Методика проведения достоверной инвентаризации. Этапы подготовки и проведения.
  • Виды потерь, состав убытков.
  • Нормирование величины товарных потерь.
  • Взаимосвязь величины потерь с рентабельностью работы магазина.

IV.УЧЕТ И КОНТРОЛЬ ЗА ДВИЖЕНИЕМ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ.

  • Организация процесса продажи товара.
  • Стандарты обслуживания покупателей на кассе.
  • Документальное оформление денежной выручки.
  • Нарушения кассовой дисициплины.
  • Правила оформления возврата покупателю денежных средств.
  • Порядок выдачи денежных средств в подотчет.
  • Составление кассовых отчетов. Книга кассира-операциониста.
  • Взаимосвязь бухгалтерского и управленческого учета в целях оперативного реагирования на товарные и денежные потери.

V.ТИПОВЫЕ СПОСОБЫ ВОРОВСТВА НА РОЗНИЧНОМ ПРЕДПРИЯТИИ.

  • История хищений в розничной торговле.
  • Что такое воровство и почему воруют?
  • Кто больше: покупатели или персонал?
  • Схемы хищения денежных средств менеджерами розничной компании.
  • Схемы воровства торгового персонала: приемщики, продавцы, кассиры, технический персонал.
  • Воровство охраны.
  • Действия администрации при выявлении фактов хищений и злоупотреблений.

VI.МОЖНО ЛИ ПРЕДОТВРАТИТЬ ВОРОВСТВО?

  • Соглашение о конфиденциальности и неразглашении информации.
  • Материальная ответственность сотрудников – юридическая составляющая предотвращения потерь и ответственности персонала.
  • Договора коллективной, индивидуальной ответственности. Условия привлечения к ответственности
  • Методы противостояния воровству приемщиков товара и кассиров, как основной группы риска.
  • Методы профилактических мер по воровству другого персонала
  • Неотвратимость наказания за преступление.
  • «Показательные» мероприятия наказания виновных лиц.
  • Применение системы технических средств контроля.

VII.СИСТЕМА РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ДЛЯ СОКРАЩЕНИЯ ПОТЕРЬ

  • Критерии отбора кандидатов для должностей с материальной ответственностью.
  • Проверка кандидатов при приеме на работу.
  • Порядок приема на должность, связанную с материальной ответственностью.
  • Обучение и аттестация персонала, отвечающего за учет ТМЦ.
  • Система мотивации и корпоративная культура – составляющие комплексного подхода к сокращению потерь.

VIII.ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ.

  • Собственная административно-контрольная служба или ЧОП?
  • Преимущества и недостатки.
  • Особенности заключения договоров с ЧОПом.
  • Образцы документов.

IX. ЗАКЛЮЧЕНИЕ.

  • Разбор отдельных практических ситуаций по специфике работы участников семинара.
  • Ответы на вопросы участников по практическим ситуациям.

Авторы семинара

Новоселова Наталия Алексеевна

Директор ООО "Супер-Розница".
Консультант по оптимизации бизнес-процессов и операционного управления розничными предприятиями.
Опытный практик с многолетним стажем управленческой работы в розничной торговле, в том числе имеет опыт организации супермаркетов с нуля.
Автор книги «Учет и контроль в розничном магазине» серии «Библиотека директора магазина».
Автор публикаций в профессиональных изданиях.

Регламент проведения семинара:

09.30 - 10.00 - РЕГИСТРАЦИЯ
10:00 - 11:30 - Первый блок программы
11:30 - 11:50 - Кофе-пауза
11:50 - 13:30 - Второй блок программы
13:30 - 14:20 - Обед
14:20 - 16:00 - Третий блок программы
16:00 - 16:20 - Кофе-пауза
16:20 - 18:00 - Четвертый блок программы

Как зарегистрироваться на семинар:


  • Вы можете позвонить по телефону (495) 748-03-12
  • Написать на электронный адрес: info@src-master.ru
  • Заполнить заявку ниже.

Заполните заявку на участие прямо сейчас!



Название семинара: Повышение рентабельности магазина за счет сокращения товарных и денежных потерь
Ваше Ф.И.О.: *
Поможет отличить именно Вашу заявку от других
Название компании: *
Поможет выбрать менеджера по обучению под Вашу специфику
Ф.И.О. участников:
Если участвовать в программе будете не Вы или от Вашей компании планируется несколько человек - заполните, пожалуйста
Телефон (с кодом города): *
Ускоряет ответную реакцию на Вашу заявку - не редки случаи, когда по электронной почте не удается быстро связаться
Е-mail: *
Ускоряет ответную реакцию на Вашу заявку - не редки случаи, когда по телефону не удается быстро дозвониться
PROMO-код:
Его можно получить в каждой нашей рассылке. Подписаться...
Номер SRC-Master Card:
Узнайте больше о нашей программе для постоянных клиентов
21 плюс 4 = ? *
Это способ защиты от спама - нужно сложить числа и написать ответ
* - обязательные для заполнения поля
Помните - отправка заявки Вас ни к чему не обязывает.

Заполните экспресс-заявку на проведение в корпоративном формате:

Ваше Ф.И.О.: *
Поможет отличить именно Вашу заявку от других
Название компании:*
Поможет выбрать менеджера по обучению под Вашу специфику
E-mail: *
Ускоряет ответную реакцию на Вашу заявку - не редки случаи, когда по телефону не удается быстро дозвониться
Телефон с кодом города: *
Ускоряет ответную реакцию на Вашу заявку - не редки случаи, когда по электронной почте не удается быстро связаться

Задать вопрос автору:

Ваше имя:*
Контактный телефон:*
E-mail для ответа:*
Вопрос: *
Защита от автоматического заполнения
 
Введите символы с картинки*

Задайте вопрос консультанту Бизнес-школы SRC:



МЕНЕДЖЕР

Галина Назарова

тел.: (495) 748-03-13

Написать письмо

Позвонить в Skype

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ

16 часов

АВТОРЫ
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

г. Москва, ул. Большая Новодмитровская, д. 14, корп. 7

СВИДЕТЕЛЬСТВО

Всем участникам семинаров, тренингов и курсов выдается свидетельство.

Бронирование отелей, встреча и проводы в аэропорту

Анастасия Соловьева

тел.: (495) 748-03-13, доб.140

Написать письмо

Позвонить в Skype

ЗВОНИТЕ! ПИШИТЕ!

Телефон/факс:
(495) 748-03-11/12/13

Электронная почта:
info@src-master.ru

семинары для руководителей   семинары по налогообложению
© 2004 - 2012 Бизнес-школа SRC: семинары и тренинги, семинары в Москве, бизнес семинары, курсы и тренинги — тел: 7 (495) 748-03-11 семинар директорам
Rambler's Top100 Rambler's Top100
Главная | Курсы менеджмента | Курсы повышения квалификации | Тренинги по продажам | Корпоративное обучение | Электронное обучение | 
позвонить по Skype карта сайта написать письмо на главную