Вверх

+7 (495) 748-03-11

+7 (495) 748-03-12

+7 (495) 748-03-13

пн. - пт. с 9.00 до 18.00

Обучение по темам

Успеть до Нового года!



Новости:

Что стало причиной такой концентрации неожиданных событий на программе по привлечению квалифицированных кадров?

02.12.2016

Скидки, подарки, акции, распродажи. Выбирайте!

23.11.2016

Секретами мерчендайзинга делится наш новый эксперт Надежда Савина.

14.11.2016 08:00:00
Все новости

Мы принимаем
Банковские карты
Оплатите покупку в интернет-магазине банковскими картами VISA и Mastercard любого банка.
узнать больше
Электронный кошелек
Моментальная оплата покупок с помощью вашего электронного кошелька RBK Money.
узнать больше
Банковский платеж
Оплатите покупку в любом российском банке. Срок зачисления средств на счет - 3-5 рабочих дней.
узнать больше
Денежные переводы
Оплата покупок через крупнейшие системы денежных переводов CONTACT и Unistream.
узнать больше
Почтовые переводы
Оплатите покупку в любом отделении Почты России. Срок зачисления платежа - 3-4 рабочих дня.
узнать больше
Платежные терминалы
Оплата покупок в терминалах крупнейших платежных систем в любом городе России - быстро и без комиссии.
узнать больше

Анастасия Казанцева


Консультант-практик по подбору, оценке и развитию персонала. Бизнес-тренер в сфере HR-технологий.
Подробнее об эксперте

x

Запишитесь на тренинг сейчас!

* обязательны для заполнения

Программы эксперта

Об эксперте

Консультант-практик в области подбора, оценки и развития персонала.

Бизнес тренер в области HR технологий

Преподаватель Государственного Академического Университета Гуманитарных Наук (курс «Теория менеджмента в разрезе организационного поведения»)

    Образование:


    Московский Государственный Открытый Педагогический Университет. Специализация «Менеджмент управления»

    Ключевые компетенции:

    • Аудит системы управления персоналом организации;
    • Создание программ обучения и оценки для сотрудников компании различного уровня;
    • Создание модели компетенций и профилей должностей;
    • Создание методик оценки для всех категорий персонала как при подборе, так и при регулярной оценке сотрудников;
    • Проведение ассессмент – центров и обучение ассессеров технологиям оценки;
    • Подбор Топ-менеджеров в организации.

    Некоторые реализованные проекты:

    • Создание и внедрение на всей территории компании «Евросеть» комплексной программы обучения управляющих салонами сотовой связи, а также системы регулярной оценки персонала и Ассессмент-центра;
    • Создание для сервисной компании «Про-сервис» профилей всех должностей и программы ежегодной аттестации;
    • Создание для компании ОАО «Мосэнергосбыт» модели корпоративных и управленческих компетенций;
    • Передача набора методик оценки в том числе технологии ассессмент – центра энергетической компании ОАО «Мосэнергосбыт»;
    • Оценка топ-менеджеров и аудит системы обучения сети мебельных салонов «Стелс»;
    • Постановка системы управления персоналом в компании «Индустриальная арматура»;
    • Обучение и консультирование при внедрении системы обучения с помощью использования вебинаров в коммерческом банке «Ренессанс Капитал»;
    • Оценка по технологии Ассессмент-центр при реализации организационных изменений в фармацевтической компании «Ферринг Фармасетикалз»;
    • Организация оценки методом «Тайного покупателя» сотрудников мебельных салонов «Black Red White»;
    • Организация системы внедрения стандартов качества для Колл-центра мебельной компании «Шатура».