Вверх

+7 (495) 748-03-11

+7 (495) 748-03-12

+7 (495) 748-03-13

пн. - пт. с 9.00 до 18.00

Обучение по темам

Успеть до Нового года!



Новости:

В SRC уже царит новогодняя атмосфера. Убедитесь в этом сами!

08.12.2016

Что стало причиной такой концентрации неожиданных событий на программе по привлечению квалифицированных кадров?

02.12.2016

Скидки, подарки, акции, распродажи. Выбирайте!

23.11.2016
Все новости

Мы принимаем
Банковские карты
Оплатите покупку в интернет-магазине банковскими картами VISA и Mastercard любого банка.
узнать больше
Электронный кошелек
Моментальная оплата покупок с помощью вашего электронного кошелька RBK Money.
узнать больше
Банковский платеж
Оплатите покупку в любом российском банке. Срок зачисления средств на счет - 3-5 рабочих дней.
узнать больше
Денежные переводы
Оплата покупок через крупнейшие системы денежных переводов CONTACT и Unistream.
узнать больше
Почтовые переводы
Оплатите покупку в любом отделении Почты России. Срок зачисления платежа - 3-4 рабочих дня.
узнать больше
Платежные терминалы
Оплата покупок в терминалах крупнейших платежных систем в любом городе России - быстро и без комиссии.
узнать больше

Сапожник без сапог


«Сапожник без сапог» - это про эйчаров вообще и специалистов по обучению в частности. Мы организовываем обучение для сотен и тысяч человек в своих компаниях, а наше собственное образование остается в постоянном дефиците. Конечно, у нас есть программы высшей школы и бизнес-образования, есть учебные центры и другие рыночные форматы, но, согласитесь, возможностей значительно меньше, чем реальных потребностей.

Но что примечательно: наши западные коллеги, у которых авторитетных институтов профессионального образования исторически гораздо больше, чем у нас, в последнее время переживают настоящий бум САМООБРАЗОВАНИЯ. Как форму развития и как компетенцию одновременно.

Неслучайно там появились консультанты по самообразованию (self-education) – я общалась с одним из них на прошлогодней конференции CIPD в Манчестере. На мой вопрос, в чем заключается его работа, обстоятельный шотландец рассказал мне о своей технологии получения знаний из опыта – собственного и других людей - и инвестирования полученных знаний в новый опыт. Для убедительности шотландский консультант привел пример своего клиента – эйчара, который по его технологии повысил свой статус и возглавил новое перспективное направление в своей компании – Divergence (управление уникальностью, получение выгоды для организации от разнообразия рынка труда), которое предполагает серьезные представления о маркетинге.

Качество опыта, в отличие от «трудового стажа» и «диплома» становится все большим конкурентным преимуществом на рынке труда. Мы ведь почти поверили Малколму Гладуэллу, который назвал точную цифру успеха – минимум 10000 часов упорного труда нужно профессионалу, чтобы его нашла удача, иначе быть ему аутсайдером (Малколм Гладуэлл. Гении и аутсайдеры. Почему одним все, а другим ничего? Альпина Бизнес Букс, М: 2009). Согласитесь, как важно при этом постоянно и рачительно собирать (капитализировать) все, что мы получаем в качестве знаний за эти тысячи часов!



Вы можете задать автору интересующие Вас вопросы по телефону (495) 748-03-13 или по электронной почте avtor@src-master.ru.