Вверх

+7 (495) 748-03-11

+7 (495) 748-03-12

+7 (495) 748-03-13

пн. - пт. с 9.00 до 18.00

Обучение по темам

Успеть до Нового года!



Новости:

Что стало причиной такой концентрации неожиданных событий на программе по привлечению квалифицированных кадров?

02.12.2016

Скидки, подарки, акции, распродажи. Выбирайте!

23.11.2016

Секретами мерчендайзинга делится наш новый эксперт Надежда Савина.

14.11.2016 08:00:00
Все новости

Мы принимаем
Банковские карты
Оплатите покупку в интернет-магазине банковскими картами VISA и Mastercard любого банка.
узнать больше
Электронный кошелек
Моментальная оплата покупок с помощью вашего электронного кошелька RBK Money.
узнать больше
Банковский платеж
Оплатите покупку в любом российском банке. Срок зачисления средств на счет - 3-5 рабочих дней.
узнать больше
Денежные переводы
Оплата покупок через крупнейшие системы денежных переводов CONTACT и Unistream.
узнать больше
Почтовые переводы
Оплатите покупку в любом отделении Почты России. Срок зачисления платежа - 3-4 рабочих дня.
узнать больше
Платежные терминалы
Оплата покупок в терминалах крупнейших платежных систем в любом городе России - быстро и без комиссии.
узнать больше

Обучение в SRC


С каждым новым сотрудником делятся опытом и знаниями более опытные коллеги. Каждый новый сотрудник на время испытательного срока получает в наставники профессионала, с которым он может посоветоваться и получить объективную обратную связь.

Помогая развивать и обучать персонал нашим клиентам, мы также даем максимум возможностей для развития и самосовершенствования каждого человека, работающего в нашей команде. Для своих сотрудников руководство SRC выбирает лучших тренеров-консультантов, которые проводят интересные и полезные корпоративные семинары. Сотрудники SRC получают возможность постоянно общаться с профессионалами из различных сфер бизнеса.

Мы знаем, что каждый наш сотрудник – личность. Оценивая его во время плановой аттестации, группа экспертов выявляет необходимые конкретному сотруднику знания и умения. И на основе экспертной оценки, каждый специалист получает план своего собственного развития и обучения. Планы обучения всегда включают в себя: тренинги на получение и отработку конкретных навыков, обучение внутри отдела с непосредственным руководителем, самообучение, анализ собственных действий и действий коллег.

5 ступеней успеха