Вверх

+7 (495) 748-03-11

+7 (495) 748-03-12

+7 (495) 748-03-13

пн. - пт. с 9.00 до 18.00

Обучение по темам

Успеть до Нового года!



Новости:

В SRC уже царит новогодняя атмосфера. Убедитесь в этом сами!

08.12.2016

Что стало причиной такой концентрации неожиданных событий на программе по привлечению квалифицированных кадров?

02.12.2016

Скидки, подарки, акции, распродажи. Выбирайте!

23.11.2016
Все новости

Мы принимаем
Банковские карты
Оплатите покупку в интернет-магазине банковскими картами VISA и Mastercard любого банка.
узнать больше
Электронный кошелек
Моментальная оплата покупок с помощью вашего электронного кошелька RBK Money.
узнать больше
Банковский платеж
Оплатите покупку в любом российском банке. Срок зачисления средств на счет - 3-5 рабочих дней.
узнать больше
Денежные переводы
Оплата покупок через крупнейшие системы денежных переводов CONTACT и Unistream.
узнать больше
Почтовые переводы
Оплатите покупку в любом отделении Почты России. Срок зачисления платежа - 3-4 рабочих дня.
узнать больше
Платежные терминалы
Оплата покупок в терминалах крупнейших платежных систем в любом городе России - быстро и без комиссии.
узнать больше

Эра фанка и массовый подбор персонала – как совместить?



Массовый подбор разительно отличается от стандартного рекрутинга.
Другие маркетинговые инструменты продвижения вакансий, нюансы отсеивания кандидатов до проведения финальных интервью, другое восприятие работы самими кандидатами и так далее, так далее, так далее…

Именно о тонкостях массового подбора и рассказал участникам Вечернего Интенсива Алексей Пляшешников – бизнес-тренер, эксперт в области розничных продаж с 14-летним опытом работы в торговых сетях.

Алексей на примере реального кейса по подбору 400 сотрудников в универмаг Stockmann ответил на вопросы:

  • Какие инструменты и каналы коммуникации с потенциальными кандидатами лучше использовать?
  • Сколько времени занимает массовый подбор и какая группа специалистов требуется для его проведения?
  • Через какие этапы необходимо провести соискателей?
  • Как составить оценочные листы?
  • Какие компетенции могут быть оценены во время проведения ассесмента?
  • Как максимально эффективно обработать информацию и сколько времени потребуется?

Уже сейчас с одной третью всех инструментов, методик и техник авторской программы вы можете познакомиться на нашем канале на Youtube.



И конечно, не забывайте о возможности приобрести доступ к полной видеозаписи Вечернего интенсива «Массовый подбор в стиле фанк» всего за 1500 рублей. Для этого просто оставьте нам заявку >>>

А следующее мероприятие с участием Алексея Пляшешникова в SRC пройдет уже 16 июля. На семинаре «Мотивация в стиле фанк. Фокус – на торговый и обслуживающий персонал» разбираемся, как заряжать сотрудников на работу в новых правилах игры, запускаем нестандартный двигатель к достижению успеха.

Действуем по-новому в эру фанка!



08.06.2015

Назад к архиву